
As extensões da Unimar têm como objetivo a formação de curta duração. Os cursos possuem carga horária reduzida em relação às graduações e pós-graduações, tornando-os mais objetivos à aplicação mercadológica das aprendizagens.

| Contextualização Histórica Sobre o Setor de Recursos Humanos |
| Recrutamento de Pessoas |
| Seleção de Pessoas |
| Métodos e Técnicas para Análise e Captação de Talentos |
| Gestão de Pessoas e o Mercado de Trabalho |
| Gestão da Cultura Organizacional para Seleção de Talentos |
| Posicionamento Estratégico do Setor de Recursos Humanos |
| O Conjunto Missão, Visão e Valores e sua Relação com os Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas |
| Descrição e Análise de Cargos |
| Planos de Benefícios Sociais |
| Treinamento e Capacitação de Recursos Humanos |
| Indicadores de Desempenho do Setor de Recursos Humanos |
| Formação e Atuação do Selecionador de Pessoas |
| As Implicações da Terceirização nos Processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas |
| Gestão da Diversidade Cultural Fomentada pelo Departamento de Recursos Humanos |
| Aspectos Éticos e Legais nos Processos de Recrutamento e Seleção de Talentos |


